Nachhaltigkeitsagenda

 

Wir bei hyrd glauben, dass jeder Mensch das Potenzial zu etwas Großem hat. Wir arbeiten an einem Arbeitsmarkt, der für alle fair ist – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Name. Für uns bei hyrd sind gelebte Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung und Förderung von Chancengleichheit die Basis unseres täglichen Handelns und fester Bestandteil unserer Vision den Arbeitsmarkt zu demokratisieren.

 

hyrd fairApplication

Der Weg zur mehr Gleichberechtigung im Arbeitsmarkt

 

Menschen aus bildungsfernen Haushalten, mit Migrationshintergrund oder Benachteiligungsmerkmalen bleibt oft der Zugang zu Karrieremöglichkeiten, die ihren Fähigkeiten und ihrem Können entsprechen, verschlossen.

 

Mit unserer Gender & Race neutralen Bewerbung („hyrd fairApplication“) stellen wir uns gegen den Bias in der Auswahl von Bewerber:innen. Als erster Anbieter entwickeln wir eine Bewerbung, die die Qualifikationen und das Können von Bewerber:innen in den Vordergrund stellt. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht und Herkunft kann so begegnet werden.

people with equality sign

Chancengleichheit bedeutet für uns bei hyrd allerdings noch weitaus mehr. Um Studierenden unabhängig von ihrer sozialen Stellung die Erstellung von professionellen und perfekt auf sie zugeschnittenen Bewerbungsunterlagen zu ermöglichen, haben wir den standardisierten hyrd-Bewerbungsprozess mit unseren zahlreichen Unterstützungsfunktionen entwickelt. Dabei führen wir Bewerber:innen auf hyrd aktiv angeleitet durch den Bewerbungsprozess und begleiten sie bei jedem Schritt. 

 

Auf hyrd bekommen Studierende und Young Professionals nicht nur die richtigen Tools, die sie brauchen um unabhängig von ihrem persönlichen Hintergrund in einen fairen Bewerbungsprozess zu starten, sondern auch gleichzeitig die größte Auswahl an Jobs – mehr als auf jedem herkömmlichen Jobportal und perfekt für sie analysiert und zugeschnitten. Die Nutzung von hyrd ist für Studierende und Young Professionals zudem kostenlos – wir wollen schließlich allen Talenten den Weg in eine spannende Karriere ebnen.

 

Wir bei hyrd helfen starke Bildungsbiografien in erfolgreiche und nachhaltig erfüllende Karrieren zu verwandeln und tragen so zur Demokratisierung des Arbeitsmarktes bei.

 

Klimaschutz

Unser Beitrag zum Klimaschutz

 

Die Server, die zum Funktionieren des Internets sowie zur Speicherung von Daten notwendig sind, stoßen derzeit fast 4% des weltweit produzierten CO2 Volumens aus. Die Internetwirtschaft hat somit eine große Verantwortung Treibhausgase nachhaltig zu mindern.

 

Auch wir bei hyrd verarbeiten täglich viele Gigabyte an Daten und führen Millionen von Rechenoperationen aus, um Studierende und Young Professionals in der Karriereentwicklung zu unterstützen.

Um unserer Verantwortung gerecht zu werden, haben wir seit Beginn der Entwicklung von hyrd ökonomisch effiziente und ökologisch sparsame Infrastruktur an erste Stelle gestellt.

people equlity sign

Unsere Plattform reduziert ihren Energiebedarf und damit auch den Ausstoß von CO2 mit intelligenten Server- und Datenbankstrukturen sowie durch die Nutzung von optimierten Algorithmen. Dies erreichen wir durch eine Programmierungslogik mit extremen Fokus auf das Notwendige. hyrd ist so gestaltet, dass weniger Suchanfragen zu besseren Ergebnissen und Vorschlägen führen und damit weniger CO2 Emissionen verursacht werden im Vergleich zu herkömmlichen Jobportalen. Bei der Nutzung von Hardware setzen wir zudem auf Server die nachhaltig betrieben werden und führen Rechenoperationen, wenn möglich, nicht zu Peakzeiten durch.

 

Bei unseren Zulieferern wählen wir, wenn immer möglich, diejenigen, welche die größten Erfolge im Bereich Nachhaltigkeit und CO2 Reduktion aufweisen können und sich selbst ebenfalls eine Nachhaltigkeitsagenda gegeben haben. Wir wollen so zum Übergang der Wirtschaft in eine klimaneutrale Welt beitragen.

Nachhaltigkeit und SDG Mapping

Wir tragen zu UN Sustainable Development Goals bei

 

Wir verpflichten uns zu einem kontinuierlichen Mapping unserer Aktivitäten gegen die UN Sustainable Development Goals. Sofern in unserer Kontrolle, orientieren wir uns an allen UN SDG in unserem Unternehmen. Für unsere Mitarbeiter:innen ist die Achtung der UN SDG außerdem eine Voraussetzung für eine Karriere bei hyrd.

 

Unternehmen können Bewerber:innenprofile nur auf anonymisierter Basis suchen. hyrd ermöglicht damit eine Auswahl von Bewerber:innen die unvoreingenommen stattfindet, ohne Berücksichtigung von u.a. Ethnie und Geschlecht.

Wir helfen Kandidaten den Job zu finden, der am besten zu ihren Fähigkeiten und Präferenzen passt. hyrd hilft Studierenden bei einer der wichtigsten und weitreichendsten Entscheidung in ihrem beruflichen Leben. Wir sind bereit Studierende und Young Professionals zu unterstützen und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung.

Ungleichheiten in unserer Gesellschaft können für die meisten Menschen nur aus dem Weg geräumt werden, wenn mehr Menschen Zugang zu besserbezahlten Arbeitsplätzen haben. Sozialer Aufstieg und Teilhabe sind eng verbunden mit Bildung und der Gelegenheit den richtigen Job nach der universitären Ausbildung zu bekommen. Eine fairere Einkommensverteilung legt den Grundstein für eine chancengerechtere Gesellschaft in der Zukunft.

Die Klimakrise ist eines der drängendsten Probleme unserer Zeit. Der Kampf gegen den Klimawandel wird im Besonderen für die Generation der aktuell Studierenden und Young Professionals eine der größten Herausforderungen überhaupt werden. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und treffen deshalb umfassende Maßnahmen zum Schutz des Klimas:

 

  • Wir verwenden effiziente Algorithmen und Datenbankenstrukturen, die uns für Studierende und Young Professionals den besten Output bei geringstem Stromverbrauch ermöglicht.
  • Wir neutralisieren unseren CO2 Verbrauch der unvermeidbar ist
  • Wir sind Teil eines Co-working Space und beziehen Strom ausschließlich aus grünen Quellen
Share This